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中工网讯 日前，江苏省扬州市总工会作事法律监督委员会发布本年第一号作事法律监督领导函，提醒各用东谈主单元在盛夏炎热季节要保障作事家高温期间坐褥历程中的安全和躯壳健康。

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用东谈主单元要切实扩充防暑降温责任东体背负，继承要领改善作事条款和功课环境，落实各项后勤保障服务，向作事家提供必要的作事保护用品、防暑降温饮料、保健用品及必需药品。要严格落实防暑降温关系法规，尽可能避让高温天气的酷暑时段，科学合理安排一线作事家责任休息，确保作事家的生命健康安全。

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组织对高温功课作事家进行健康查验，发现躯壳气象不相宜高温功课环境的，实时鼎新岗亭，作事健康查验的用度由用东谈主单元承担。强化作事家岗前和在岗期间的作事安全卫生训练培训，擢升高温提神、中暑急救等基础提神常识。

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用东谈主单元安排作事家在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天功课以及不成继承有用要领将责任场面温度诽谤到33℃以下（不含33℃）的，应当向作事家披发高温津贴。作事家平淡责任时辰工资及国度法规的最低工资圭表不包含高温津贴，用东谈主单元不得因披发高温津贴而诽谤作事家工资，用东谈主单元提供的防暑降温饮料、药品等作事保护用品用度不得冲抵高温津贴。

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日最高气温达40℃以上，应当罢手当日室外露天功课；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排作事家室外露天功课时辰累计不得最初6小时，衔接功课时辰不得最初国度法规，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天功课；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当继承调班轮休等面目，裁汰作事家衔接功课时辰，而且不得安排室外露天功课作事家加班。

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作事家因高温功课梗概高温天气功课引起中暑，经会诊为作事病的，享受工伤保障待遇。要扶植工会照章扩充组织员工开展民主监督，倾听员工办法提议，关于作事家责任场面难以详情是否属于高温场面的，应当通过集体协商等民主解决时代约定。（江苏工东谈主报 严婷 王槐艾）

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